Una herramienta diseñada para analizar los rasgos del temperamento de una persona.
Se basa en el modelo de los cinco grandes factores de la personalidad de McCrae y Costa, pero también incorpora un mayor número de mediciones que enriquecen la herramienta, tales como: manejo del estrés, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, motivación, entre otras.
Personalytic está basada en el modelo de los cinco grandes factores de la personalidad (Big Five), el anagrama OCEAN (por sus siglas en inglés) ayuda a memorizar estas cinco grandes dimensiones de la personalidad y sugiere que existe una profundidad inmensa debajo de la superficie visible y dinámica de la personalidad:
Evalúa el grado en que las personas tienden a abrirse y buscar nuevas experiencias personales (Apertura a la experiencia), así como su curiosidad intelectual (Apertura a la cultura).
Evalúa qué tanto se esfuerzan las personas por concentrarse en sus objetivos y alcanzarlos, considerando el grado en que se preocupan por cada detalle (Escrupulosidad) y el empeño que muestran para conseguirlos (Perseverancia).
Evalúa qué tan activas son las personas y qué tanto entusiasmo mantienen (Dinamismo), del mismo modo, evalúa qué tanto se quieren imponer a los demás (Dominancia).
Evalúa qué tanto tienden a cooperar las personas cuando tienen que trabajar o llegar a un acuerdo con los demás (Cooperación), así como la capacidad que tienen para convivir en armonía con ellos (Cordialidad).
Evalúa qué tan bien pueden manejar sus emociones las personas (Control de emociones), así como la capacidad que tienen para mantener la calma en diversas situaciones (Control de impulsos).