REVELA
LA INTEGRIDAD
DE TU TALENTO
AMITAI Honestidad ® es la prueba que te permite medir la tendencia de tus candidatos y empleados actuales a involucrarse en actos deshonestos dentro de la organización indicando el grado de riesgo al contratarlos. El test es rápido, fácil y confiable, y te proporcionará un informe detallado con los resultados y recomendaciones para tomar desiciones informadas.
BENEFICIOS
- Su aplicación no es invasiva para los evaluados.
- Está validada y normada para Latinoamérica.
- Solida construcción psicométrica y estadística.
- La prueba es flexible, ágil y fácil de usar.
- Proporciona resultados en muy pocos minutos.
- Permite predecir conductas anti-productivas.
- Utiliza escalas y criterios métricos muy confiables.
- No deja lugar a interpretación subjetiva.
- Perfiles de acuerdo a las necesidades de cada puesto.
- Evalúa dimensiones de Honestidad e Incidencia.
- Detecta varios tipos de manipulación.
- Verifica la identidad del candidato con fotografías.
- Confiablidad de más del 90%, según la American Psychological Association (APA).
FUNDAMENTO
La prueba se fundamenta en el principio de la Justificación (racionalización), el cual ha sido demostrado por Dan Ariely en su libro “La honesta verdad de la deshonestidad” y constituye el enfoque de nuestro test de Honestidad, ya que es el único factor dependiente de la persona.
DIMENSIONES
- Robo*
- Soborno
- Credibilidad*
- Lealtad
- Acoso sexual
- Acoso psicológico laboral
- Discriminación en el trabajo
- Rendición de cuentas
- Fraude
- Asociación criminal
- Uso de sustancias
- Respeto al orden social
- Estado financiero
- Impulsividad
- Agresividad*
- Juegos de azar
- Egoísmo
METODOLOGÍA
Nuestra metodología consiste en hacer la evaluación de Honestidad por perfiles de puesto®. La definición de un perfil de Honestidad, tiene tres componentes:
Seleccionar dimensiones relevantes de acuerdo a los riesgos inherentes al puesto.
Establecer pesos relativos de acuerdo a un análisis de riesgo de dicho puesto.
Establecer la sub-norma, para ese grupo poblacional específico de la empresa.
NUESTROS CLIENTES
“Hemos tenido la oportunidad de utilizar la prueba AMITAI, para el proceso de prueba directa con clientes en México y Centroamérica, utilizándolo en todo tipo de sectores… logrando grandes beneficios como, por ejemplo: depuración de los filtros de selección, aseguramiento de la fidelidad de los candidatos contratados, reducción en los índices de bajas justificadas de empleados por causales como mal manejo, robo o falta de probidad”
“Ha sido muy útil en la obtención de información preventiva y predictiva de nuestros candidatos y personal interno para la toma de decisiones en nuestros procesos de Gestión de Talento. Amitai® Honestidad es una plataforma amigable para los usuarios, con resultados en tiempo real y parámetros de tendencia a justificar actos deshonestos.”
“Desde que comenzamos con la aplicación de la prueba hace 4 años, hemos notado una reducción significativa en rotación, especialmente por causas involuntarias. Nuestra tasa de bajas por causas inexcusables (robo, malas prácticas, probidad, etc.) se ha reducido en un 40% desde que estamos utilizando la herramienta.”
