DESCUBRE TODO
EL POTENCIAL
DE TU TALENTO
Mediante un innovador enfoque de la metodología DISC, podrás identificar de manera precisa y confiable el nivel de relación entre el perfil del puesto y el perfil de tu candidato.
Al mismo tiempo, revela el potencial del candidato para desempeñar cada una de las competencias requeridas por el puesto de trabajo.
BENEFICIOS
- Muestra el desempeño de las competencias.
- Puedes evaluar cualquier puesto de trabajo.
- Filtra y encuentra a los mejores evaluados.
- Predice comportamientos esperados.
- Reduce el tiempo de evaluación a 8 min.
- La prueba es flexible, ágil y fácil de usar.
- Construida con un sólido sustento científico.
- Verifica la identidad del candidato con fotografías.
- Está validada y normada para Latinoamérica.
- Cuenta con Indicador de Manejo Emocional.
- Guía de coaching con recomendaciones.
- Entrevistas más enfocadas y efectivas.
METODOLOGÍA
Es una versión mejorada y adaptada al contexto latinoamericano del modelo DISC, el cual evalúa hacia dónde tiende a comportarse una persona en función de cuatro dimensiones: Dominante, Influyente, Estable y Cumplimiento.
Además, cuenta con un indicador especial de Manejo Emocional.
DETERMINANTE
90%
INFLUYENTE
40%
ESTABLE
70%
CUMPLIMIENTO
60%
MANEJO EMOCIONAL
80%
ELLAS USAN DISCPRO
"Le ha dado un soporte a nuestros procesos de selección desde una mirada objetiva y ajustada a la realidad de cada perfil, nos ha permitido tomar decisiones más acertadas y realmente ha sido una herramienta que nos brinda insumos a la hora de entrevistar al candidato"
Angélica Oquendo
Analista de Selección y Formación
"El sistema nos ha facilitado el proceso de evaluación de nuestros candidatos, aplicando la metodología DISC para analizar sus comportamientos y cómo se desempeñarán con relación a las competencias básicas del puesto"
Araceli Quiterio
Responsable de Talento Humano
"Al poder adaptar las pruebas a cada perfil logramos obtener una evaluación más precisa de las habilidades y aptitudes que cada candidato tiene para ofrecer. Por otro lado, hacen que el proceso sea muy accesible para los aspirantes, debido a que estos pueden realizar las pruebas desde cualquier lugar"
Isabella Lentino
Human Resources Analyst
"Nos ha ayudado en la identificación de las competencias que se requieren para los cargos que manejamos, y a comprobar si las habilidades de nuestros candidatos se alinean con lo que buscamos para cada perfil"
Juanita Sánchez
Lider Recursos Humanos