DESCUBRE TODO
EL POTENCIAL
DE TU TALENTO
Mediante un innovador enfoque de la metodología DISC, podrás identificar de manera precisa y confiable el nivel de relación entre el perfil del puesto y el perfil de tu candidato.
Al mismo tiempo, revela el potencial del candidato para desempeñar cada una de las competencias requeridas por el puesto de trabajo.
BENEFICIOS
- Muestra el desempeño de las competencias.
- Puedes evaluar cualquier puesto de trabajo.
- Filtra y encuentra a los mejores evaluados.
- Predice comportamientos esperados.
- Reduce el tiempo de evaluación a 7 min.
- La prueba es flexible, ágil y fácil de usar.
- Construida con un sólido sustento científico.
- Verifica la identidad del candidato con fotografías.
- Está validada y normada para Latinoamérica.
- Cuenta con Indicador de Manejo Emocional.
- Guía de coaching con recomendaciones.
- Entrevistas más enfocadas y efectivas.
METODOLOGÍA
Es una versión mejorada y adaptada al contexto latinoamericano del modelo DISC, el cual evalúa hacia dónde tiende a comportarse una persona en función de cuatro dimensiones: Dominante, Influyente, Estable y Cumplimiento.
Además, cuenta con un indicador especial de Manejo Emocional.
DETERMINANTE
90%
INFLUYENTE
40%
ESTABLE
70%
CUMPLIMIENTO
60%
MANEJO EMOCIONAL
80%
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ELLAS USAN DISCPRO
"Le ha dado un soporte a nuestros procesos de selección desde una mirada objetiva y ajustada a la realidad de cada perfil, nos ha permitido tomar decisiones más acertadas y realmente ha sido una herramienta que nos brinda insumos a la hora de entrevistar al candidato"
"El sistema nos ha facilitado el proceso de evaluación de nuestros candidatos, aplicando la metodología DISC para analizar sus comportamientos y cómo se desempeñarán con relación a las competencias básicas del puesto"
"Al poder adaptar las pruebas a cada perfil logramos obtener una evaluación más precisa de las habilidades y aptitudes que cada candidato tiene para ofrecer. Por otro lado, hacen que el proceso sea muy accesible para los aspirantes, debido a que estos pueden realizar las pruebas desde cualquier lugar"
"Nos ha ayudado en la identificación de las competencias que se requieren para los cargos que manejamos, y a comprobar si las habilidades de nuestros candidatos se alinean con lo que buscamos para cada perfil"
