LA MEJOR MANERA DE EVALUAR EL PERFIL DE UN CANDIDATO
Bajo un nuevo enfoque de la metodología DISC, Perfiles nos ayuda a encontrar el nivel de relación entre el perfil del puesto y el perfil del candidato, de manera sencilla y confiable.
¿Por qué usar Perfiles?
- Predice comportamientos esperados.
- Puedes evaluar cualquier puesto de trabajo.
- Incluye un Test de Dominancia Cerebral.
- Filtra y encuentra a los mejores evaluados.
- Tiene un tiempo corto de evaluación.
- Es Flexible, ágil y fácil de usar.
- Cuenta con un sólido sustento científico.
- Verifica la identidad del candidato con fotografía.
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Esta solidamente validada y normada para latinoamérica.
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Es muy facil de aplicar
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