Tu currículum logró llamar la atención del reclutador, por lo que te llamaron para una entrevista. Ya dedicaste tiempo a investigar acerca de la empresa, te vestiste acorde para la situación y llegaste puntual para dar comienzo a la entrevista. Todo va bien, pero sobre la marcha el entrevistador te anuncia que es tiempo de realizar la […]

Las pruebas y evaluaciones psicométricas entregan información sólida para complementar la toma de decisiones. También hablan sobre tu organización. Las pruebas más avanzadas que muestran el cargo y a tu organización de forma adecuada ayudan a diferenciarte como empleador, al igual que contar con procesos simples, integrados y con retroalimentación. Sin embargo, un uso incorrecto de […]

Una evaluación psicométrica es una evaluación objetiva, estandarizada, confiable y válida, capaz de diferenciar entre candidatos. Las evaluaciones psicométricas incluyen, por ejemplo, pruebas de razonamiento numérico o verbal y todo tipo de pruebas cognitivas o de aptitud que miden, por ejemplo, la capacidad de concentrarse, de multi-tarea o de manejar información. También incluyen simulaciones de […]