¿Cuándo aplicar un test DISC?
¿Cuándo aplicar un test DISC? este se aplica en un proceso de atracción de talento cuando se desean conocer las habilidades, las actitudes y las competencias naturales de los candidatos y que tanto estas se relacionan con las requeridas en un determinado puesto de trabajo; para ello, la metodología DISC evalúa en los candidatos aspectos como: el autoconcepto, la percepción, el autoconocimiento, el lenguaje y el uso de las palabras, aspectos que permiten predecir el desempeño de la persona y si su tendencia de comportamiento va orientada hacia la consecución de resultados y obtención del control o hacia la experiencia de interactuar con la gente o de ayudar y trabajar en equipo o de seguir las reglas y procedimientos. Por lo tanto, la información que genera la aplicación de esta herramienta es muy valiosa para la toma de decisiones en la incorporación y gestión del talento humano.
El modelo DISC
El modelo DISC también se aplica en procesos de desarrollo de talento con la finalidad de evidenciar, de manera objetiva, las tendencias de comportamiento de los colaboradores en el rol que se encuentran desempeñando actualmente en la organización. Con la aplicación de este test psicométrico se obtiene un panorama más claro en las áreas de oportunidad a desarrollar en los colaboradores, ya sea en su puesto actual o para una promoción. Estas mediciones son cada vez más utilizadas puesto que con los resultados que se obtienen de ellas, el profesional de talento humano traza el plan de carrera a seguir con cada uno de los colaboradores para potencializar sus habilidades, sus actitudes y sus competencias no solo desde el plano profesional sino también personal.
Por lo tanto, cuando deseamos predecir conductas probables y patrones de comportamiento en el trabajo congruentes entre el perfil requerido por un puesto y el perfil natural de la persona, debemos elegir una herramienta de evaluación válida y confiable en nuestro contexto laboral y cultural. Pocas herramientas están tan bien adaptadas al contexto latitnoamericano como el test Perfiles DISC de Gestores Talento Humano si estas interesado en conocer cómo funciona da click aquí.
Gestores Talento Humano cuenta con una prueba mejorada de la metodología DISC.
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