el mejor test disc
el mejor test disc

Test DISC, ¿es útil para el reclutamiento y selección?

El Test DISC es útil para el reclutamiento y selección de personal, es una metodología utilizada para analizar la personalidad y características de un candidato o trabajador, es especialmente adecuado para la integración laboral y crear equipos de trabajo eficientes. 

Los beneficios de utilizar un sistema capaz de evaluar al candidato de manera objetiva son innumerables, al entenderlos rasgos de personalidad de un candidato es más fácil resaltar cuál de ellos se adapta mejor a los requisitos y se puedan integrar al ambiente laboral con facilidad. Así mismo ayuda a crear un ambiente de trabajo más llevadero al comprender los rasgos de personalidad de los empleados para construir un ambiente laboral adecuado.

¿La prueba DISC es necesesaria en el reclutamiento?

Cuando se decide realizar una contratación es especialmente clave acertar en la selección del la personal que necesita la empresa, por eso es importante apoyarnos con distintas herramientas para las evaluaciones del mismo. Con el Test DISC obtendrás información muy útil sobre la capacidad de adaptación así como si manifiesta estrés entre su comportamiento. 

Este cuestionario evalúa la personalidad, el resultado mide tanto el perfil natural como el perfil adaptado, es decir hacia lo que el trabajador tiende de una manera innata y sus respuestas en determinados entornos. 

Proponer el Test DISC tanto en el candidato como en el empleado ayuda a mejorar la comunicación corporativa, favorece el clima laboral, disminuye la rotación del personal y podrás  orientar mejor la formación para  saber qué habilidades y conocimiento requieren apoyo y capacitación de tus empleados para lograr una organización productiva.

Gestores Talento Humano cuenta con una prueba mejorada de la metodología DISC.

MÁS

La herramienta Perfiles es una versión mejorada y adaptada al contexto latinoamericano del modelo de evaluación DISC

Abrir chat
Hola 👋
¿En qué podemos ayudarte?