Cuando se decide realizar una contratación es especialmente clave acertar en la selección del la personal que necesita la empresa, por eso es importante apoyarnos con distintas herramientas para las evaluaciones del mismo. Con el Test DISC obtendrás información muy útil sobre la capacidad de adaptación así como si manifiesta estrés entre su comportamiento. 

Este cuestionario evalúa la personalidad, el resultado mide tanto el perfil natural como el perfil adaptado, es decir hacia lo que el trabajador tiende de una manera innata y sus respuestas en determinados entornos. 

Proponer el Test DISC tanto en el candidato como en el empleado ayuda a mejorar la comunicación corporativa, favorece el clima laboral, disminuye la rotación del personal y podrás  orientar mejor la formación para  saber qué habilidades y conocimiento requieren apoyo y capacitación de tus empleados para lograr una organización productiva.